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　　事情差不多到这里已经告一段落，但值得我们思考的却远远不止于此。比如，知识付费或者内容付费，如果不是有了一些成功案例，它不会发展成现在这个样子，它可能脚步要慢很多，我还是认为是一个产品和商品设定的问题。　　2001年9月11日，两家撞向纽约世贸大厦的飞机，打破了全世界的平静。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。